员工定制工作服的重要性

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2017-10-30 10:21:54 点击：
员工定制工作服工作装是为工作需求而特制的服装。依据客户的要求，结合工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的色彩、面料、样式、造型、分配等多方面考虑。

一、建立对等的理念

现在贫富差距使人显着感觉到压力和自卑感，所以，一同穿工作装能够消除员工因在穿衣服上而发生的不快，一同也杜绝了攀比的心思，使员工把精力都放在工作上，而不是穿戴上。

二、增强员工的归属感

一同的服装能够添加团体知道，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的空气，只需联合知道比较强的公司才能够翻开的更加长远。

三、建立公司形象

穿戴工作服装不仅是对效能政策的尊重，一同也使着装者有一种工作的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一同的服装能够反映出公司员工规整而赋有奋发向上的形象，一同也会给顾客一种信任感。

四、增强工作功率

对内：整体员工身着一同、清楚的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以鼓舞每个员工按企业的理念、精力去竭力。

五、身份

工作装能够显现穿戴者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区别。工作套装也是“白领”进入工作情况的一种提示。一名律师，坚持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装典雅、合体而文质彬彬，不管对客户仍是对上司，都是一种礼貌。

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